作为一家大型互联网公司,人员的快速增加对组织最大的挑战是缺乏管理者。阿里如何培养大量优秀的管理者?管理的本质就什么?如何保持时刻有大量优秀的人才?如何贯彻文化价值观?
作为一家大型互联网公司,人员的快速增加对组织最大的挑战是缺乏管理者。阿里如何培养大量优秀的管理者?管理的本质就什么?如何保持时刻有大量优秀的人才?如何贯彻文化价值观?
在人体这个黑匣子里,有一项指标影响着身体系统。其异常值不仅能引起体重增加,还能引起一系列相关问题。《控糖革命》读书感悟
本书总结了做PPT的逻辑与一些表达的方式。在汇报时候从不同的视角考虑,明确目的、解决方案、计划。通过视觉的调整,让整个PPT看起来更美观。
拉伸的详细介绍。
《向上管理》详细介绍了员工向上管理的规则。
人类命运大议题,《今日简史》读书感悟
彼得林奇发明了PEG估值法,预测股票的收益。13年内将基金的规模从2000万美元成长至140亿美元。他在投资上的功绩和影响,无人能及。
12月初读完《深度工作》,我按照书中的指导方针做出了一些改变,经过一个月的实践,验证了这本书帮我养成的这些习惯对个人成长有很大帮助。
周末应该干什么,没事薅羊毛?
听了吴军的科技史纲,受到了一点启发。先看两个问题:1.世界长跑冠军和开汽车的人,谁跑得快?2最聪明的人,和用计算器的普通人,计算8位数的运算,谁算得快?这两个问题的答案是显而易见的。